Nauczyciela konsultanta – koordynatora Programu Niwki

OFERTA  PRACY
z dnia 15.05.2013r.

Regionalne Centrum Rozwoju Edukacji  w Opolu 45-315  Opole, ul.  Głogowska 27
ogłasza ofertę pracy na stanowisko :

Nauczyciela konsultanta – koordynatora Programu Niwki
w   wymiarze ½  etatu

Wymagania:

Niezbędne:

• wykształcenie:  wyższe pedagogiczne
• stopień awansu zawodowego :  nauczyciel mianowany lub nauczyciel  dyplomowany ,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera - biegła znajomość programów do edycji tekstów, arkuszy kalkulacyjnych, przeglądarki internetowej,
• dobra znajomość języka niemieckiego,
• predyspozycje: umiejętność pracy w grupie, zdolność analitycznego myślenia, operatywność, komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, kreatywność.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Opracowanie oferty programowej Programu Niwki wraz z planem finansowym na dany rok kalendarzowy
2. Promocja Programu Niwki wśród nauczycieli i dyrektorów szkół z terenu województwa opolskiego i śląskiego
3. Współpraca z doradcami metodycznymi oraz nauczycielami zatrudnionymi w szkołach
   z językiem nauczania mniejszości narodowych i etnicznych;
4. Organizowanie form doskonalenia nauczycieli, konkursów, konferencji, seminariów i innych działań zaplanowanych w harmonogramie Programu Niwki
5. Bieżące prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizacji poszczególnych form w Programie Niwki
6. Przygotowanie specyfikacji przetargowej na usługi transportowe oraz materiały biurowe
7. Przygotowanie sprawozdań merytorycznych i finansowych z realizacji Programu Niwki
   do UMW Opolskiego i Śląskiego oraz Konsulatu RFN w Opolu zgodnie  z zapisami umowy pomiędzy stronami
8. Upowszechnianie przykładów dobrych praktyk w zakresie nowych metod i technik kształcenia w obszarze języka niemieckiego oraz edukacji regionalnej i wielokulturowej;
9. Udzielanie nauczycielom uczącym języka niemieckiego konsultacji w zakresie realizacji programu nauczania, doboru materiałów dydaktycznych oraz metod pracy z uczniem,
10. Realizacja projektów edukacyjnych, w tym wynikających z zapisów Strategii Rozwoju Województwa Opolskiego, innych strategii oraz Programów Operacyjnych;
11. Wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora RCRE oraz kierownika Pracowni  w obszarze  działania.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV),
2. list motywacyjny,
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
4. oryginał kwestionariusza osobowego,
5. inne kserokopie dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (opinie, referencje) kwalifikacjach  umiejętnościach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych lub zaświadczenie w przypadku trwania stosunku pracy,
6. oświadczenie kandydata stwierdzające, że :

- nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie.

- nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub dyscyplinarne, lub postepowanie o ubezwłasnowolnienie.

- ma  pełna zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych.

OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA
24 maja  2013 ROKU w sekretariacie  Regionalnego Centrum Rozwoju Edukacji w Opolu ul. Głogowska 27

Aplikacje kandydatów powinny zawierać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.)”.

Wszelkie informacje związane z ofertą pracy, będą umieszczane w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej  RCRE .

Opole. 15.05.2013                                                                                 Dyrektor RCRE w Opolu

                                                                                                                    mgr Lesław Tomczak

DOCOferta pracy na stanowisko nauczyciela konsultanta 2013 b.doc

DOCXInformacja o wynikach naboru.docx