• Praca w RCRE
• Ogłoszenia o naborze w RCRE na wolne stanowiska urzędnicze

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Ksiegowy/a ds. rozliczeń projektu 9.2 „ Opolskie szkolnictwo zawodowe bliżej rynku pracy“

OGŁOSZENIE

O NABORZE NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE

z dnia 22.07.2013  r.

Regionalne Centrum Rozwoju Edukacji w Opolu ogłasza nabór na wolne stanowisko:

Ksiegowy/a  ds.  rozliczeń  projektu 9.2  „ Opolskie szkolnictwo zawodowe bliżej rynku pracy“

.........................................................................................................................

(nazwa stanowiska)

w  wymiarze czasu pracy :                   pełny wymiar czasu pracy

liczba kandydatów do wyłonienia :           1    (ilość osób)

Wymagania :

1. niezbędne :

- wykształcenie :   wyższe (  finanse i rachunkowość, ekonomia)

- staż pracy / doświadczenie zawodowe :  10  lat  / 5  lat     na podobnym stanowisku,

- inne: ( umiejętność obsługi komputera, komunikatywność, skrupulatność, znajomość języków obcych)

- biegła znajomość obsługi  komputera  ( pakiet Office, Internet),

- doświadczenie w zakresie pracy z projektami unijnymi i ich przygotowaniem,

-znajomość zasad pozyskiwania funduszy UE oraz innych źródeł  finansowania,

- doświadczenie w rozliczaniu projektów UE,

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 

- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- cieszenie się nieposzlakowaną opinią,

- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

2. dodatkowe :
- studia podyplomowe z zakresu :  pozyskiwania , wdrażania i rozliczania funduszy unijnych
- ukończone kursy z zakresu:   pozyskiwania , wdrażania i rozliczania funduszy unijnych,
- umiejętność bezkonfliktowej i twórczej pracy w zespole,

-zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia,

- inicjatywa w podejmowaniu decyzji,

-dynamika i aktywność w działaniu.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku księgowa projektu 9.2:

•          Organizacja i kierowanie pracą zespołu obsługi finansowo-księgowej projektu,

•          Sprawowanie nadzoru i kontroli nad całością prac księgowych,

•          Bieżące i prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych projektu zgodnie z obowiązującymi  w tym zakresie przepisami rachunkowości, rachunkowości budżetowej oraz zasadami wydatkowania środków EFS polegające na zorganizowaniu sporządzania, przyjmowania, obiegu, archiwizowania i kontroli dokumentów,

•          Utworzenie zakładowego planu kont projektu,

•          Dekretacja i księgowanie dokumentów projektu (wprowadzanie do systemu FK) m.in.: faktury VAT, rachunki, wyciągi bankowe, listy płac, sporządzonych dokumentów PK,  itp.,

•          Sprawdzanie poprawności  podziału kwot z dokumentów (faktur) na poszczególne paragrafy,

•          Sprawdzanie dokumentów finansowo-księgowych  projektu pod względem rachunkowym i formalnym,

•          Opracowywanie rocznego planu finansowego projektu oraz wprowadzanie na bieżąco do niego zmian, 

•          Dokonywanie bieżącej analizy wydatkowanych środków z planem finansowym,

•          Kompletowanie dokumentacji księgowo-finansowej projektu,

•          Zorganizowanie gromadzenia i dbanie o należyte przechowywanie dokumentacji księgowej oraz sprawozdań finansowych w sposób zabezpieczający ją przed dostępem osób nieuprawnionych, zaginięciem lub zniszczeniem,

•          Nadzorowanie prawidłowego ustalania terminu i formy płatności wynikających z realizacji projektu oraz terminowego regulowania zobowiązań,

•          Sporządzanie sprawozdań projektowych, finansowych, budżetowych w zakresie realizowanego projektu,

•          Sporządzanie opisów dokumentów projektu  zgodnie z zatwierdzonym wnioskiem o dofinansowanie oraz obowiązującym budżetem projektu,

•          Współpraca z kierownikiem projektu i koordynatorami podprojektów w sprawach postępu rozliczeń poszczególnych pozycji z budżetu projektu.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy:
2. Praca pod presja czasu, wymaga dużej odporności na stres i umiejętności podejmowania decyzji.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w czerwcu 2013 r. jest niższy niż 6%.

RCRE przyjazne osobom niepełnosprawnym

Wymagane dokumenty :

1. życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,

2. list motywacyjny,

3. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w RCRE Opole, wyłącznie według określonego wzoru dostępnego do pobrania w kadrach Centrum lub na stronie BIP,

3. kserokopie dokumentów poświadczające:

- wykształcenie (  dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach),

-  staż pracy  ( świadectwa pracy, zaświadczenia),

4. inne kserokopie dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (opinie, referencje), kwalifikacjach i umiejętnościach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych  i dodatkowych,

5. oświadczenie kandydata, stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

6. oświadczenie kandydata stwierdzającego, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, bądź zaświadczenie o niekaralności w tym zakresie z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione jednak nie wcześniej niż w okresie 3 miesięcy przed datą ukazania się ogłoszenia o naborze,

7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych  w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.).

Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem, w tym także o ewentualnych etapach rekrutacji będą umieszczone w BIP na stronie internetowej www.rcre.opolskie.pl oraz na tablicy ogłoszeń Centrum.

W związku z powyższym aplikacje kandydatów powinny zawierać klauzulę:

„Wyrażam zgodę na publikowanie na stronie BIP oraz na tablicy ogłoszeń Centrum - mojego nazwiska, pierwszej litery imienia oraz miejsca zamieszkania dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” .

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w Kadrach  RCRE lub pocztą na adres :

KADRY
Regionalne Centrum Rozwoju Edukacji w Opolu

45-064 Opole, ul. Dubois Nr 36

z dopiskiem : „Dotyczy naboru na stanowisko   -    księgowa w projekcie 9.2

tel.77/ 443-28-41, lub 77/443-28-24  pokój 103  lub 109

OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA

5.08. 2013 r.
.........................................

(data)

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

Dyrektor RCRE
 
mgr. Lesław Tomczak

DOC1. LISTA KANDYDATÓW - Księgowa 2013.doc

DOCInformacja o wynikach naboru na stanowisko księgowa 9.2 2013.doc