• Praca w RCRE
• Ogłoszenia o naborze w RCRE na wolne stanowiska urzędnicze

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Starszy specjalista – kierownik projektu 9.2 „Opolskie szkolnictwo zawodowe bliżej rynku pracy“

OGŁOSZENIE

O NABORZE NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE

z dnia 15.07.2013  r.

Regionalne Centrum Rozwoju Edukacji w Opolu ogłasza nabór na wolne stanowisko  urzędnicze :

Starszy specjalista – kierownik projektu 9.2 „Opolskie szkolnictwo zawodowe  bliżej rynku pracy“

.........................................................................................................................

(nazwa stanowiska)

w  wymiarze czasu pracy :                   pełny wymiar czasu pracy

liczba kandydatów do wyłonienia :   1   (ilość osób)

Wymagania :

1. niezbędne :

1) wykształcenie :   wyższe ( kierunki: pedagogiczne ścisłe,  informatyka, matematyka, technika,)

      2) staż pracy / doświadczenie zawodowe :  10 lat

       3) inne:

-  doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z kształceniem 

  zawodowym,

- biegła znajomość obsługi  komputera  ( pakiet Office, Internet),

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 

- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- cieszenie się nieposzlakowaną opinią,

- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

2. dodatkowe :

- doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z przygotowaniem, programowaniem, wdrażaniem, rozliczaniem i monitorowaniem projektów/programów, szczególnie współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej,

- umiejętność bezkonfliktowej i twórczej pracy w zespole,

-zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia,

- inicjatywa w podejmowaniu decyzji,

-dynamika i aktywność w działaniu

- odporność na stres.

Zakres wykonywanych zadań :

• Organizacja i kierowanie pracą zespołu projektowego,
• Nadzór nad przygotowaniem specyfikacji przetargowych,
• Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym i efektywnym wykorzystaniem zakupionego sprzętu, pomocy dydaktycznych i oprogramowania,
• Nadzór nad przygotowaniem materiałów dydaktycznych,
• Nadzorowanie jakości portalu internetowego „Sieć współpracy na rzecz nowoczesnej szkoły zawodowej”
• Nadzór nad przygotowaniem sprawozdań okresowych i końcowych,
• Nadzór nad przygotowaniem wniosków o płatność i występowania o ich rozliczenie,
• Nadzorowanie procesu monitoringu projektu i odbioru raportów monitoringowych,
• Nadzorowanie przebiegu konferencji i seminariów dla uczniów oraz dla dyrektorów, nauczycieli i przedsiębiorców,
• Nadzór nad programem i realizacją wyjazdów studyjnych krajowych i zagranicznych,
• Kierowanie pracą Szkolnych Ośrodków Kariery,
• Nadzór nad organizacją warsztatów dla uczniów z wykorzystaniem symulatorów jazdy w trudnych warunkach,
• Nadzór nad zasilaniem oraz utrzymaniem platformy „Edunawigator“,
• Kierowanie organizacja spotkań z przedsiębiorcami,
• Nadzór nad realizacja kursów nadających dodatkowe kwalifikacje uczniom,
• Nadzór nad pracą 50 multidyscyplinarnych zespołów roboczych „design thinking“,
• Nadzór nad przygotowaniem sprawozdań merytorycznych,
• Kierowanie pracą Szkolnych Liderów i koordynatorów i opiekunów praktyk uczniowskich,
• Nadzorowanie programów i przebiegu dodatkowych zajęć dla uczniów prowadzonych przez nauczycieli,
• Sprawowanie nadzoru nad przygotowaniem programów zajęć branżowych dla uczniów i realizacją wyjazdów studyjnych,
• Sprawowanie nadzoru nad opracowaniem programów i realizacją staży i praktyk dla  uczniów,
• Nadzorowanie przygotowania podsumowania realizowanego Projektu,
• Wykonywanie  innych zadań związanych z zarządzaniem Projektem zleconych przez Zleceniodawcę.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy:
2. Praca pod presja czasu, wymaga dużej odporności na stres i umiejętności podejmowania decyzji.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w czerwcu 2013 r. jest niższy niż 6%.

RCRE przyjazne osobom niepełnosprawnym

Wymagane dokumenty :

1. życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,

2. list motywacyjny,

3. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w RCRE Opole, wyłącznie według określonego wzoru dostępnego do pobrania w kadrach Centrum lub na stronie BIP,

3. kserokopie dokumentów poświadczające:

- wykształcenie (  dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach),

-  staż pracy  ( świadectwa pracy, zaświadczenia),

4. inne kserokopie dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (opinie, referencje), kwalifikacjach i umiejętnościach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych  i dodatkowych,

5. oświadczenie kandydata, stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

6. oświadczenie kandydata stwierdzającego, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, bądź zaświadczenie o niekaralności w tym zakresie z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione jednak nie wcześniej niż w okresie 3 miesięcy przed datą ukazania się ogłoszenia o naborze,

7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych  w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.).

Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem, w tym także o ewentualnych etapach rekrutacji będą umieszczone w BIP na stronie internetowej www.rcre.opolskie.pl oraz na tablicy ogłoszeń Centrum.

W związku z powyższym aplikacje kandydatów powinny zawierać klauzulę:

„Wyrażam zgodę na publikowanie na stronie BIP oraz na tablicy ogłoszeń Centrum - mojego nazwiska, pierwszej litery imienia oraz miejsca zamieszkania dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” .

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w Kadrach  RCRE lub pocztą na adres :

KADRY
Regionalne Centrum Rozwoju Edukacji w Opolu

45-064 Opole, ul. Dubois Nr 36

z dopiskiem : „Dotyczy naboru na stanowisko -     Starszy specjalista

 – Kierownik projektu 9.2 „ Opolskie szkolnictwo zawodowe bliżej rynku pracy”

tel.77/ 443-28-41, lub 77/443-28-24  pokój 103  lub 109

OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA

29.07. 2013 r.
.........................................

(data)

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

Wicedyrektor RCRE

 mgr Hanna Franczak

DOC1. LISTA KANDYDATÓW - Kierownik projektu 2013.doc

DOC1. Informacja o wynikach naboru na stanowisko st. specjalisty kierownika Projektu 9.2 2013.doc